Mô tả công việc
❝
Xây dựng và triển khai chiến lược đào tạo toàn công ty nhằm phát triển năng lực chuyên môn, kỹ năng bán hàng, và tư duy kinh doanh của đội ngũ nhân viên — đặc biệt là nhân viên kinh doanh bất động sản — giúp nâng cao hiệu suất và giữ chân nhân tài.
Chiến lược & quản lý đào tạo
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn phù hợp định hướng phát triển công ty.
- Phối hợp với Ban Giám đốc và các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo và lộ trình phát triển năng lực cho từng nhóm nhân sự (tân binh, nhân viên, trưởng nhóm, quản lý).
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả đào tạo (ROI đào tạo).
Thiết kế & triển khai chương trình đào tạo
- Xây dựng khung chương trình đào tạo chuẩn cho từng vị trí (đặc biệt là Sales BĐS, Leader, Trưởng phòng kinh doanh).
- Thiết kế nội dung và trực tiếp giảng dạy các khóa:
- Kỹ năng tư vấn & chốt deal BĐS
- Kiến thức dự án, pháp lý, tài chính
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, lãnh đạo
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Quản lý và huấn luyện đội ngũ giảng viên nội bộ, mentor, trainer.
Đánh giá & cải tiến
- Theo dõi, đánh giá kết quả học tập và mức độ áp dụng thực tế sau đào tạo.
- Cập nhật xu hướng đào tạo, công nghệ học tập (LMS, e-learning) và ứng dụng vào hệ thống đào tạo nội bộ.
- Đề xuất ngân sách, nhân sự, công cụ đào tạo phù hợp.
