• Xây dựng, triển khai và giám sát chính sách nhân sự, nội quy, quy trình trong toàn hệ thống.

• Phối hợp với các phòng ban để lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự.

• Quản lý hành chính tổng hợp: văn phòng phẩm, tài sản, hồ sơ, văn thư, chấm công, BHXH.

• Đề xuất, xây dựng chính sách phúc lợi – khen thưởng – kỷ luật minh bạch và hiệu quả.

• Trực tiếp tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự và văn hoá doanh nghiệp.

• Thu nhập hấp dẫn:
  
  – Mức lương 20 – 30 triệu/tháng (theo năng lực và kinh nghiệm thực tế)
  
  – Thưởng hiệu suất – KPI – thưởng nóng theo thành tích và đóng góp
  
  – Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần dựa trên hiệu quả công việc
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp & uy tín:

         – Trực tiếp làm việc với Ban Giám đốc – cùng định hướng chiến lược phát triển nhân sự toàn hệ thống

         –  Đội ngũ trẻ trung, năng động, tinh thần hỗ trợ cao

• Cơ hội phát triển và thăng tiến rõ ràng:

      – Được trao quyền chủ động trong công tác quản trị và hoạch định nhân sự

      – Lộ trình phát triển lên Giám đốc Nhân sự 

      – Thường xuyên được tham gia khóa đào tạo kỹ năng lãnh đạo, văn hoá doanh nghiệp, quản trị chiến lược nhân sự

• Chế độ phúc lợi đầy đủ:

      – Đóng BHXH – BHYT – BHTN theo quy định Nhà nước

      – Nghỉ lễ, Tết, phép năm đầy đủ

      – Team building, du lịch, sinh nhật, quà thưởng, hoạt động nội bộ định kỳ

      – Môi trường làm việc đề cao sự tôn trọng – minh bạch – gắn kết lâu dài